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    《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法》（證監(jiān)會令第47號）已于2007年7月4日發(fā)布并實施。為了明確實施前后期貨公司有關人員的任職資格銜接事項，我會制定了《〈期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法〉實施前后有關人員任職資格的銜接規(guī)定》，現(xiàn)予公告，自公告之日起施行。

                                                                        二○○八年五月二十二日

《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法》實施前后有關人員任職資格的銜接規(guī)定

    一、《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法》（以下簡稱《高管辦法》）實施前任職的期貨公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人、營業(yè)部負責人，截至《高管辦法》實施之日尚未離任的，其任職資格在《高管辦法》實施后仍然有效。
    《高管辦法》實施前任職的期貨公司董事、監(jiān)事（董事長除外），截至《高管辦法》實施之日尚未離任的，在《高管辦法》實施后可以繼續(xù)任職。
    二、《高管辦法》實施前任職的期貨公司董事、監(jiān)事、財務負責人、營業(yè)部負責人，在《高管辦法》實施后離任的，適用《高管辦法》第34條。
    《高管辦法》實施前任職的期貨公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，在《高管辦法》實施后離任的，適用《高管辦法》第44條。
    三、《高管辦法》實施前期貨公司自行任用的首席風險官，在《高管辦法》實施后，應當按照《高管辦法》的規(guī)定申請并取得任職資格。
    四、截至本公告發(fā)布之日，具有期貨公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理任職資格但尚未通過資質(zhì)測試的人員，應當自本公告發(fā)布之日起3年內(nèi)通過資質(zhì)測試。逾期未通過資質(zhì)測試的，其任職資格自動失效。
    《高管辦法》實施前任職并且截至本公告發(fā)布之日尚未離任的期貨公司監(jiān)事會主席、獨立董事，應當自本公告發(fā)布之日起3年內(nèi)按照《高管辦法》的規(guī)定申請并取得相應的任職資格，逾期未取得任職資格的，不得繼續(xù)任職。
    五、本規(guī)定自公告之日起施行。